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与托夫勒共进午餐

美国未来学家托夫勒在中国颇有知名度,他被管理咨询公司埃森哲列为对商界领袖最有影响力的第三人,仅次于盖茨和德鲁克。近期他对未来又有什么新的高见?
2008年8月24日

入围书籍 先睹为快

在中国走向工业化之际,《中国震撼世界》分析了该国的多重优势与弱点。介绍美国经验的《小巨人》则与众不同地主张:私有企业应抵制扩张。
2006年9月20日

你能用怪人吗?

专栏作家斯特恩:在《用怪人之道》一书中,作者指出,标新立异、特立独行的人是企业创新的源泉。如果你不能用这些奇才,他们就会被竞争对手所用。
2006年9月18日

欧洲管理教育 法国一枝独秀

在2006年欧洲管理硕士课程排行榜上,法国的商学院处于领先位置。在35个上榜课程中,来自法国学校的有11个,并且这11个课程在前7名中占据了6席。
2006年9月15日

经合组织:中国成为留学生最大出口国

逾半数以上的外国留学生仅在4个国家挑选大学。美国吸收的外国留学生人数占留学生总数的22%,英国为11%,德国为10%,而法国占9%。
2006年9月13日

“帐房先生”进入决策核心(续)

高级管理层通常意识不到企业经营未达到最佳状态。外部人士需要帮助企业,使其对最佳管理实践的发展做出快速反应。
2006年9月13日

“帐房先生”进入决策核心(上)

不直接参与财务工作的高管们,常常不把财务管理当一回事。其实,首席财务官这个角色,从来没有像当今这样既艰巨又有益。
2006年9月12日

欧洲管理学硕士排名 法国前十占七

这一排名评估的是管理学硕士课程。该课程与工商管理硕士(MBA)课程的区别在于,其大多数学生是在取得本科学位后直接升入就读的。
2006年9月11日

黑客易挡 “家贼”难防

大凡企业的IT安全重点都是防范黑客、病毒等外来威胁,但实际上,员工和承包商可能带来的破坏更加危险,也更难防范。
2006年9月11日

如何克服演讲恐惧?

问:只要开了口,我就是个不错的演讲者,但每次开口之前我都极为“怯场”,且身体会感到不适,怎么办?——某经理
2006年9月6日

干扰太多 影响工作

伦敦大学研究发现,不断接到电话和电邮的人,其有效智商平均降低10点。相比之下,吸食大麻的人智商平均下降5点。
2006年9月6日

如何从CFO平滑过渡到CEO?

专栏作家斯特恩:将首席财务官提拔为首席执行官的做法在企业界日益常见。这一安排有其合理性,但财务出身的CEO必须超越财务操作的思路。
2006年9月5日

企业声誉:未雨绸缪远离麻烦

企业的声誉看似空泛,实质事关重大,需要在企业各个层级、各个时期加以持续管理,出了问题再临时抱佛脚将为时太晚。
2006年9月5日

伦敦金融城“酒气”太重

有证据表明,在伦敦金融城的员工中,酗酒问题正日益严重,而且多数人的酗酒原因都一样:工作压力太大。
2006年9月5日

向种族主义顾客说“不”

专栏作家桑赫拉:一个有种族歧视行为的读者让我明白,原来顾客并不都是上帝,在这方面,员工应该得到老板的支持。
2006年8月30日

美妙假期为何不休?

过度劳累的害处人所共知,但从澳大利亚到日本,从英国到美国,超时工作休假不足的现象蔓延全球——为什么不抽空休个假呢?
2006年8月29日

中国企业对环境和社会风险“披露不足”

一个公司治理观察组织称,中国的制造商在披露其业务所面临的环境和社会挑战方面,提供的信息通常不充分,从而使得投资者面临不必要的后续风险。
2006年8月28日

业绩预期压力下的管理者

在资本市场,业绩预期游戏过于简化了经理人和股东的关系,巨大的压力已使经理人习惯于调控盈利数据,甚至弄虚作假。
2006年8月25日

记不住别人的名字怎么办?

专栏作家凯拉韦:答案永远是虚张声势。等待记 忆发挥作用,等待线索出现,希望不要被发现。 千万不要说:“我在记人名方面简直无药可 救。”
2006年8月24日

从游戏看人性

专栏作家约翰·凯:按照决策论,赢取100英镑 和损失50英镑的几率相等时,有25英镑的预期收 益。但一般人不这样看:他们对损失的讨厌,超 过对赢钱的欢喜。
2006年8月23日

企业道德不能外包

许多董事会把企业道德外包给道德官,而道德官 则去找咨询顾问。这是十分危险的。但企业应如 何建立道德文化?
2006年8月23日

你的员工敬业吗?

一项调查显示,全球范围而言,24%的企业员工 “不敬业”, “高度敬业”者仅有14%。看来经 理们得好好谋划一下该怎么办了。
2006年8月16日

垃圾邮件变废为宝?

现代生活,人人讨厌不请自来的垃圾邮件。但 是,也许我们能够一举两得:向代理商出售个人 喜好细节,也让它们提供真正有用的商品信息。
2006年8月14日

问不倒的网上智慧

世人无所不知,这正是共享网上知识的价 值所在。我在网上了解到,用可乐洗发能去除头 虱。我自己怎么就想不到呢?
2006年8月14日

办公室里的“抱怨”之道

专栏作家凯拉韦:一位教练要帮我根除团队中的 抱怨者,但我自己总结出一套理论,或许可以有 效解决办公室里的抱怨问题。
2006年8月10日

易被抛弃的CEO

当首席执行官卷入官司,董事会该怎么办?通 常为了保持投资者信心,CEO们多数会被立即 踢开,即使有时他们并无过错。
2006年8月10日

叫板谷歌的另类搜索引擎

在谷歌、微软和雅虎等网络巨擘重金砸向搜索市 场之际,Ask.com能占据一席之地吗?对此,该 搜索引擎发明人说:“金钱买得到机器和带宽, 却买不到艺术。”
2006年8月8日

女强人的管理术

男性如今占据着管理层的主导地位,女性经理人 应该如何应对这种局面,从而顺利发挥潜能,实 现职业目标呢?
2006年8月8日

测测你的“风险智商”

智商的种类越来越多了。先是情商,然后是创意 智商,现在又冒出“风险智商”。
2006年8月8日

“山高皇帝远”的跨国企业

专栏作家斯特恩:即便是最精力充沛的企业高 层,也无法时时监控基层动态。业务第一线的管 理者和员工,很可能对高层拟定的战略不屑一 顾。
2006年8月7日

如何约束企业高管薪酬?

哈佛大学教授拜伯切克:要解决企业高管薪酬问 题,光有信息披露还不够,股东应该获得更大权 力,在董事会层面对高管薪酬安排进行约束。
2006年8月3日
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