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“企业内MBA”的利弊

瑞士洛桑国际管理发展学院学院副院长艾勒特认 为,企业自己开MBA课程的优点是节约成本,针 对性强;但缺点是错过与其它企业分享思想的机 会。
2005年12月15日

教高管踢“整体足球”

荷兰国际集团亚洲区首席执行官坎普:公司应该 资助兴趣广泛的经理去学EMBA,他们应该喜欢团 队合作,而不是只想做个守门员。
2005年12月14日

为什么读EMBA

周末工作,放弃度假,家庭压力。任何想攻读高 级管理人员工商管理硕士的人,都要面对这些问 题。但为何有这么多高管边工作边学习呢?
2005年12月13日

EMBA与MBA的不同

尽管工商管理硕士(MBA)与高管工商管理 硕士 (EMBA)系出同门,但二者大不相同。除 开上课时间,学生年龄及工作经历的不同, 什么是EMBA的独到之处?

2005年12月13日

企业管理人管什么事?

英国行业技能发展机构上月发布一份报告,指出 该国金融公司业绩不佳,原因可能与许多不做事 的管理人有关。
2005年12月12日

美欧EMBA激增

与MBA全日制课程相比而言,EMBA曾被视为管理 教育界的灰姑娘。哈佛等一流大学仍未开设这些 课程。但事实证明,EMBA大受学员和雇主欢迎, 并给商学院带来滚滚利润。
2005年12月12日

中国商学院迎来富豪学员

在其它国家,大公司高管重返商学院读书,是不 可想象的。但在中国一些顶级商学院,许多EMBA 的学员却是大名鼎鼎的企业高管,还有一些人上 了《福布斯》中国富豪榜。
2005年12月12日

美国沃顿商学院名列第一

在今年的《金融时报》EMBA排行榜上,沃顿名列 第一,香港科技大学今年排名第二,上海的中欧 国际工商学院排名从第20位升至第13位,而伦敦 则成为最热门EMBA学位城市。
2005年12月12日

工作是多余的?

专栏作家凯拉韦:职业生活中,什么东西是多余 的?会死机的电脑,消防演习,无聊的电子邮 件,办公室政治,还是各种会议?如果你开始积 极寻找工作中可以丢弃的东西,最后会发现整个 工作都是多余的。
2005年12月6日

分享求职面试心得

面对招聘者在面试时五花八门的战术,再入职场 的MBA毕业生所收到的最佳忠告是:放松,记住 你也在面试他们。
2005年12月5日

在公司派对上如何表现

专栏作家桑赫拉:要在派对上表现得体很简单: “喝酒千万别超过三杯,永远别碰烈酒。” 但 如果你像我一样,无意间喝得烂醉,头脑不清 醒,恐怕你唯一能做的,就是给第二天找好借 口。
2005年12月5日

钱多不是好兆头

专栏作家西蒙·伦敦:30多年前,美国海湾石油 公司曾试图收购一家马戏团。历史告诉我们,假 如企业钱太多,CEO往往会像小丑那样做蠢事。
2005年12月1日

管理界两位大师的会面

专栏作家约翰•凯:本月辞世的德鲁克在 1943年与通用汽车总裁斯隆会面,结果是德鲁克 和斯隆分别写了两本最有影响的管理学教科书。
2005年12月1日

爱尔兰商学院拉企业赞助

过去几年,爱尔兰人忙于赚钱。现在,他们纷纷 去商学院学习如何赚钱。而商学院则在研究如何 让爱尔兰企业家捐更多的钱。
2005年11月30日

给公司废话分级

商业行话和毒品一样,应根据使用的危险程度进 行分级。A级行话最为致命,如同语言中的高纯 度可卡因。C级行话等同于大麻,已融入到日常 语言中。我对B级行话还比较宽容,它们多为新 鲜出炉,颇为幽默。
2005年11月29日

以人为本的管理学大师

彼得•德鲁克于11月11日逝世、享年95岁。他一 生写了30多本管理学著作,被誉为大师的大师。 但他给我们留下最重要的遗产是什么呢?
2005年11月28日

分析企业DNA

如今,企业不再仅仅拥有独特文化,而是拥有独特DNA。尼尔森和帕斯特纳克在其新书中提出7种组织类型,包括过度管理型、间隙发作型和军事化精确型。
2005年11月24日

庄家换了,牌照打

专栏作家凯拉韦:上司突然被更换,我们下面这 些人如何去适应呢?除非你 确实对新老板的为人知根知底,否则还是三缄其 口为妙。老老实实埋头工作吧。
2005年11月23日

《世界是平的》获FT年度最佳商业书籍奖

托马斯·弗里德曼(Thomas Friedman)的《世界是平的》(The World is Flat)一书,荣获首届《金融时报》和高盛年度商业书籍奖(Financial Times and Goldman Sachs Business Book of the Year Award)。
2005年11月22日

“门面董事”行不通

经过一年多调查、取证,霍林格国际公司前首席执 行官布莱克被控犯有11项欺诈罪,股东控告公司董事 是“橡皮图章”,没有阻止布莱克和其他人掠夺公 司财产。教训很简单:投资者不会容忍“门面董 事”。
2005年11月22日

干扰干扰也无妨

专栏作家凯拉韦:工作中的干扰未必是浪费时 间。干扰使我们显得很重要。它还帮助我们产生 创意,也给工作增添多样性,使得我们不至于因 为重复手中的活,而感到过于乏味。
2005年11月21日

一个IT青年的数字化一天

上海作者端宏斌:上班第一件事,打开自己 blog,看看是否有人加友情链接,如果没有, 就看看又新增多少条留言。如果连留言也没, 那就看看点击量提高了多少;老王去听音乐 会。听一半,快睡着了,灵机一动,发现IPOD 还在口袋里,于是继续听自己最喜欢的单田芳 评书《三国》。
2005年11月18日

彼得•德鲁克祭

专栏作家西蒙•伦敦:刚刚辞世的管理学大 师德 鲁克的研究方法涉猎广博,与学术专业化截然相 反;但管理学与实践的新趋势表明,他将笑到最 后。
2005年11月17日

下一代MBA学什么?

波士顿大学商学院院长拉泰夫曾任福特的高管。多年的专业管理经验使拉泰夫明白,在21世纪,对技术的理解是管理关键。 他说,“未来管理者对于技术的理解,必须像今天对会计与财务的理解一样。”
2005年11月15日

非执行董事很难做

尽管被要求承担更大的职责,但非执行董事的多 重角色往往面临内在冲突,要以平衡能力实现尽 责并受到欢迎,可不容易。
2005年11月14日

何种工作才快乐

专栏作家桑赫拉:法拉利试车手对工作的满足感 竟然不如软饮料品味师?看来在工作满意度方 面,只是不同的人,在不同的时间,有着不同的 需求。
2005年11月14日

突破升迁的“玻璃天花板”

调查显示,美国国家健康研究院950名高级研究 员中,只有9.2%是亚裔。在约200家实验室或者 分支机构主管中,亚裔仅占4.7%。
2005年11月11日

你的孩子需要哪些技能?

传统学科是进入工作场所前的最好准备。但这还 不够。专家认为,最重要的技能包括:专家思 考,即考虑解决问题的方法;复杂沟 通,涉及说服、协作及谈判等技巧。
2005年11月9日

女上司真的很可怕?

“作为女性,我发觉在男人手下做事,要比在女人手下要容易。我的大部分朋友都同意这一观点。不知您怎么看?大多数情况下,女性经理不大好相处。
2005年11月7日

呵护公司的心脏

“专注于核心竞争力”这句话只是“要获得成 功,企业必须专注于客户”的另一种表达方式, 但它的意义远不止于此
2005年11月4日

怎样才算优秀雇主

美国“最佳雇主”排名榜上,尽管公司有起有 落,但牢固价值观、行业经验、厚待雇员、公平 性等共同标准并不随时间改变。
2005年11月4日
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