打断别人说话不是错
凯拉韦:打断他人说话不仅能加快讨论进程,还会让大家都保持警觉;担心失去说话机会,会迫使你更加简明扼要。
让人孤独的职场
研究发现,如今美国人较少在职场交朋友,因为他们不打算长干。大家都把同事关系视为暂时,礼貌地保持距离。
赞美说“不”
凯拉韦:说是和说不的主要区别在于一个容易说出来,另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是,而说不需要性格、承诺和勇气。
上班族父母如何关爱宝宝?
沙拉盖:婴幼儿对父母的依恋将为其学习调节情绪、与人交往和应对压力提供基础。上班族父母该怎样让宝宝依恋自己?
企业需注重留住中老年员工
希尔:即便自动化可以部分弥补未来的技能缺口,不能吸引和管理中老年员工的企业将会吃亏,因为它们将与中老年客户存在代沟。
老年人的工作精力真不如年轻人?
凯拉韦:说一个55岁的人工作精力不如25岁的人,是粗暴的年龄歧视。工作精力的波谷不是出现在五六十岁,而是30多岁。
2017年FT金融硕士排行榜出炉
金融硕士课程的女性学员占比稳定增长,但毕业三年后,男女毕业生薪资分别为9万美元和7.3万美元,相差近22%。
创始人该不该卖掉自己的公司?
霍伊尔以4亿英镑卖掉了自己创办的公司,后来这家公司上市了,市值超过10亿英镑,霍伊尔该怎么看待这件事?
给MBA暑期实习生的建议
罗斯坦:一些不错的实习生因为在投行实习期间出错而失去工作offer。未来的实习生该注意些什么?
世行首席经济学家的伪经济论
凯拉韦:保罗•罗默为了让手下写报告更简洁明了,甚至规定了and一词的使用频率。可问题不在and身上。
人工智能与管理变革
特雷弗:各行各业的工作都正在被技术革新所颠覆,而我们所采用的20世纪企业管理方法还没有进行变革以切合21世纪的现实。
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