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职场

笼罩特朗普政府的阴谋论气息

希尔:给阴谋家太多空间,将让工作场所变成一个严重让人不快的地方,用阴谋诡计来治理国家也是没有帮助的。

在有关安东尼•斯卡拉穆奇(Anthony Scaramucci,见上图)短暂任期的所有说法中,最有趣的(从各种意义上来说)出现在Axios网站上一篇短短的帖子中。

该网站报道称,它听说唐纳德•特朗普(Donald Trump)的女儿伊万卡•特朗普(Ivanka Trump)以及她的丈夫贾里德•库什纳(Jared Kushner)“起用斯卡拉穆奇的目的是将其作为摧毁(前任白宫幕僚长)雷恩斯•普里巴斯(Reince Priebus)的一个工具……从他们的角度来看,他完成了首要任务:摧毁雷恩斯”。

这听上去像是与英国《金融时报》和其他很多媒体青睐的解读相反,它们认为,斯卡拉穆奇不再担任特朗普的通讯联络主管,更主要的原因是普里巴斯的继任者约翰•凯利(John Kelly)。据说,这位前海军陆战队上将希望给无序的白宫设定一些军事纪律,坚持未来所有的政府官员必须经过他与总统接触,包括特朗普的女儿和女婿。

这个说法还违背了最近有关如何构建高效团队的管理学讨论。学者们认为,明星式人物很难管理,而管理一个多样化的群体更难,但近年来的重点是鼓励合作,而不是故意煽动不满。后一种做法更多见于马基雅维利(Machiavelli)的作品、莎士比亚(Shakespeare)的《亨利四世》(Henry IV)或者希拉里•曼特尔(Hilary Mantel)的《狼厅》(Wolf Hall),《狼厅》入木三分地分析了亨利八世(Henry VIII)治下处处阴谋的宫廷生活。

但我想不出任何明显的企业例子,其原因几乎肯定不是这样的例子不存在,而是因为这些狡诈的手段是深深隐藏在首席执行官和董事会身上的聚光灯背后的。

实际上,特朗普和凯利的策略并不互相排斥。把斯卡拉穆奇用作将普里巴斯赶出白宫的药方,可能有助于为采用更有序的白宫管理风格做准备(不过最近的历史表明,认为白宫运转失调已解决只是痴人说梦)。

你是否应在你自己的公司尝试这种做法则是另外一回事。我是自然的凯利派,偏好明晰的权威线,而不是特朗普的建设性混乱。不管你对斯卡拉穆奇是什么样的看法,把单个人作为将另一人排挤出体系的工具是危险和错误的。阴谋需要时间和精力,把这些时间和精力用在追求公司更崇高的理想上几乎总是更可取的。

最后,给阴谋家太多空间将让工作场所变成一个严重让人不快的地方。尽管我可能不会为普里巴斯哭泣,更不会为口出恶言的斯卡拉穆奇落泪,但我确实担心那些在白宫中处于较低级别的人们。他们的幸福和效率取决于最高领导层至少实现一些表面上的稳定。用阴谋诡计来治理国家是没有帮助的。

译者/梁艳裳

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