办公室 - FT中文网

办公室

让人孤独的职场

研究发现，如今美国人较少在职场交朋友，因为他们不打算长干。大家都把同事关系视为暂时，礼貌地保持距离。

2017年6月18日

赞美说“不”

凯拉韦：说是和说不的主要区别在于一个容易说出来，另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是，而说不需要性格、承诺和勇气。

2017年6月15日

老年人的工作精力真不如年轻人？

凯拉韦：说一个55岁的人工作精力不如25岁的人，是粗暴的年龄歧视。工作精力的波谷不是出现在五六十岁，而是30多岁。

2017年6月7日

性感而又平淡的职场“制服”

凯拉韦：在投行、管理咨询公司以及律师事务所工作的那些人上班时穿着很荒唐。当然，他们说起话来也是一样。

2017年2月20日

我难搞，但我很骄傲

凯拉韦：我是一个难搞的人吗？一位同事说：“你不是难搞，你是顽固、犟筋、死心眼，有时还不可理喻。”

2017年2月15日

如何解决办公室里的政治分歧？

英国脱欧公投早已结束，但办公室的气氛却还是很糟糕，两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗？

2016年8月8日

开会时应该摆出什么表情？

凯拉韦：据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情，这种“开会表情”简直是完美境界。

2016年7月25日

办公室工作已死？

梅特兰：在家上班可节省房地产费用，这是公司转向灵活工作模式的一大理由，同时员工的工作效率也提高了。

2016年7月11日

热衷婚外情的员工更具创造力？

FT专栏作家斯卡平克：研究表明，有婚外情倾向的员工所在的公司，更有可能存在不同形式的违规行为，但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。

2016年6月13日

女性员工一定要穿高跟鞋吗？

FT马斯特斯：妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇，引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代，过于强调女性穿着的做法，尤其过时。

2016年5月16日

下载个APP当助理？

FT互动部主管卡德曼：我问一群朋友，哪些办公工具是10年前没有的？他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗？企业对效率的追求是否已走得太远？

2016年4月13日

电邮：被动攻击型同事的武器

FT专栏作家凯拉韦：电邮是被动表明敌意、且不会被抓住把柄的绝佳方式。第一个诀窍是沉默。若做不到，次佳的诀窍是极度简洁，让人心神不宁。

2016年3月18日

Lex专栏：WeWork真的物有所值？

纽约办公空间租赁企业WeWork的估值在最新一轮融资之后达到160亿美元，投资者包括来自中国的弘毅投资和联想控股。和其他未上市的初创企业类似，这笔交易的泡沫也不小。

2016年3月11日

CEO绝对不能说出的几个真相

FT专栏作家凯拉韦：朋友接掌一家公司后发现，作为首席执行官，首先要学会撒谎，至少有些话绝不能说。这不无道理，CEO只能做到一定程度的诚实。

2016年2月18日

老板的“迷恋综合症”

FT专栏作家凯拉韦：老板们有时候会盲目赏识一些无能之辈，就像陷入热恋。越是刚愎自用的老板越容易犯这个毛病，但越刚愎自用的人也越容易当上老板。

2015年12月18日

如何当好职场前辈

FT专栏作家库柏：如今我人到中年，常常回想起初入职场时遇到的资深同事。有些人很可怕，有些则让人如沐春风，他们让我了解到做好职场前辈的一些秘诀。

2015年12月7日

我为什么喜欢FT办公室

FT专栏作家凯拉韦：英国《金融时报》办公室看上去不怎么样，但我对这里非常满意。相比之下，我最近走访的几乎所有新式办公室都在一个重要方面不对劲。

2015年12月3日

“坐如钟”不如坐立不安

FT专栏作家华莱士：医学界早就认为，久坐带来的健康风险类似于每天抽一包烟。现在科学证据表明，有一种简单而效的方式可以降低久坐的危害。

2015年11月17日

压抑的中层经理们

技术进步让组织结构趋向扁平化，中层管理者被认为是可有可无的角色，承受上下压力让他们备感压抑。但也有研究认为，中层经理是组织变革的关键。

2016年7月21日

在家上班好不好？

FT专栏作家凯拉韦：在家上班10年后，两位曾经为灵活的工作和生活感到志得意满的老朋友，开始出现相似的“症状”：幻灭、冷漠、深信工作毫无意义。

2015年10月29日

对电话会议说“不”

FT专栏作家凯拉韦：如果有件事非常重要，需要四人以上详细地反复讨论，那么就必须找张桌子，让相关人士亲自坐在桌旁。如果这件事没那么重要，那压根就不应该开会。

2015年9月22日

办公桌的故事

FT专栏作家凯拉韦：从16世纪街头抄写员用的木箱，到现代的非固定办公桌，桌子能够揭示它的主人是怎样的人，其变迁也反映了职场的点滴变化。

2015年9月21日

为何印度裔高管遍布硅谷？

在美国科技业打拼的第一批印度人总结出必须抱团的经验。他们比其他移民群体更明白，必须建立属于自己的社交网络。

2015年11月5日

韩国不再褒奖“工作狂”

韩国人一直不愿意休假，但有迹象表明，这种文化或许正在发生变化。如今员工们受到鼓励，用年假来“充电”，以提高生产率和创造力，提振消费。

2015年8月31日