歧视 - FT中文网

对隐性偏见的“有用忧虑”

朱睿：春晚小品让隐性偏见浮出水面，为了让语言不再带来伤害，全社会需要一种有用的忧虑：一场对偏见的重新认识。

2018年3月2日

龙大瑞、陆海娜：歧视会阻碍社会医疗服务和公共健康教育的进程，因此不仅是人权问题，也是重要的公共卫生问题。

2018年2月28日

提起诉讼的包括去年遭谷歌解雇的工程师达莫尔，他曾对谷歌增聘女性和少数族裔的政策提出质疑。此案或引发新一轮文化战争。

2018年1月9日

在谷歌做出这一解雇决定之际，首席执行官皮查伊尖锐批评这名工程师，称其违反了公司的行为守则和“基本价值观”。

2017年8月9日

科技行业从业者达到45岁“高龄”时会发现能找到的工作减少，60多岁的应聘者只能期望与千禧一代相同水平的薪酬。

2017年8月7日

陆海娜、Longarino：除了LGBT群体的消费经济外，“彩虹经济”有更丰富的内涵，反歧视的工作环境有助于经济增长。

2017年7月14日

哈福德：你在申请工作、租房时，姓名和照片往往会透露你的国籍、性别、族裔等信息，从而使你受到隐形的歧视。

2016年11月28日

新政策包括增加“即刻预定”房间，组建一个工程师团队来对抗偏见，要求Airbnb所有用户签订一份反歧视协议。

2016年9月9日

印度偏远的东北各邦的居民，长相更像东亚人而不是典型的印度人。他们在印度国内常常受到种族主义歧视。近来，该地区的分离主义、民族和政治暴力活动急剧增多。

2015年7月24日

FT专栏作家卢斯：女性是美国经济未来的关键，女性投票率也高于男性。如果希拉里能激发女性选民的投票，建立妇女问题与美国经济增长的联系，她入主白宫将胜算很大。

2015年4月13日

FT中文网专栏作家何帆：都在社会上混，男人拼的是单科，女人参加的是十项全能。看起来女人在男人活跃的领域里出头的少，不是因为女人不行，而是懒得和男人竞争。

2014年9月9日

FT专栏作家斯卡平克：年长员工很可能会面临一大困局，退休金账户中资金不足，公司却逼着你给年轻员工让位，该如何应对这种处境呢？

2013年10月8日

1600多名受访者中，只有不到四分之一表示公司“非常重视”打击年龄歧视

2013年4月1日

同性恋维权组织“石墙”在“多元化冠军企业”项目中发现，当企业营造一个对同性恋和双性恋宽容的环境，让全体员工做真实的自己时，他们的业绩会更加优秀。

2012年7月18日

称加拿大帝国商业银行裁员时照顾“与加拿大关系密切的”雇员

2009年3月23日