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对隐性偏见的“有用忧虑”
朱睿:春晚小品让隐性偏见浮出水面,为了让语言不再带来伤害,全社会需要一种有用的忧虑:一场对偏见的重新认识。
2018年3月2日
世界零歧视日:平等让我们更健康
龙大瑞、陆海娜:歧视会阻碍社会医疗服务和公共健康教育的进程,因此不仅是人权问题,也是重要的公共卫生问题。
2018年2月28日
谷歌遭遇集体诉讼 被控歧视保守派男性白人
提起诉讼的包括去年遭谷歌解雇的工程师达莫尔,他曾对谷歌增聘女性和少数族裔的政策提出质疑。此案或引发新一轮文化战争。
2018年1月9日
“性别差异论”谷歌员工被炒
在谷歌做出这一解雇决定之际,首席执行官皮查伊尖锐批评这名工程师,称其违反了公司的行为守则和“基本价值观”。
2017年8月9日
硅谷:年龄歧视的重灾区
科技行业从业者达到45岁“高龄”时会发现能找到的工作减少,60多岁的应聘者只能期望与千禧一代相同水平的薪酬。
2017年8月7日
彩虹经济的“供给侧”改革
陆海娜、Longarino:除了LGBT群体的消费经济外,“彩虹经济”有更丰富的内涵,反歧视的工作环境有助于经济增长。
2017年7月14日
如何抗击隐形的歧视?
哈福德:你在申请工作、租房时,姓名和照片往往会透露你的国籍、性别、族裔等信息,从而使你受到隐形的歧视。
2016年11月28日
Airbnb采取对策解决歧视问题
新政策包括增加“即刻预定”房间,组建一个工程师团队来对抗偏见,要求Airbnb所有用户签订一份反歧视协议。
2016年9月9日
印度东北各邦动荡难平
印度偏远的东北各邦的居民,长相更像东亚人而不是典型的印度人。他们在印度国内常常受到种族主义歧视。近来,该地区的分离主义、民族和政治暴力活动急剧增多。
2015年7月24日
希拉里获胜的关键是女性
FT专栏作家卢斯:女性是美国经济未来的关键,女性投票率也高于男性。如果希拉里能激发女性选民的投票,建立妇女问题与美国经济增长的联系,她入主白宫将胜算很大。
2015年4月13日
男人的游戏女人懒得去玩
FT中文网专栏作家何帆:都在社会上混,男人拼的是单科,女人参加的是十项全能。看起来女人在男人活跃的领域里出头的少,不是因为女人不行,而是懒得和男人竞争。
2014年9月9日
年长员工的职场生存术
FT专栏作家斯卡平克:年长员工很可能会面临一大困局,退休金账户中资金不足,公司却逼着你给年轻员工让位,该如何应对这种处境呢?
2013年10月8日
调查:伦敦金融城年龄歧视问题突出
1600多名受访者中,只有不到四分之一表示公司“非常重视”打击年龄歧视
2013年4月1日
营造性取向宽容环境
同性恋维权组织“石墙”在“多元化冠军企业”项目中发现,当企业营造一个对同性恋和双性恋宽容的环境,让全体员工做真实的自己时,他们的业绩会更加优秀。
2012年7月18日
伦敦银行家起诉加拿大一银行裁员歧视
称加拿大帝国商业银行裁员时照顾“与加拿大关系密切的”雇员
2009年3月23日
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