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2020年欧洲雇主多元化排行榜出炉

本次排名对10个欧洲国家多达1万家公司的8万名员工进行了调查，发现有700家公司在多元化上得到了员工和同业的好评。

2019年11月21日

扫描电子邮件探寻员工压力

得克萨斯大学的彭尼贝克开发的技术，能搜索企业电子邮件、Slack聊天记录等，寻找压力、疲劳及其他更隐秘心理问题的迹象。

2019年11月15日

千禧一代真的更爱跳槽吗？

希尔：关于千禧一代和Z世代员工的跳槽传说——以及其他许多代际成见——都经不起推敲。他们并不比前辈更善变。

2019年11月13日

坏消息：怎么说比说什么更重要

格罗索：最新研究表明，人们会仅凭听到的7个词就判断对方的社会阶层，而面试官更倾向于雇用听起来社会阶层高的人。

2019年11月12日

善待员工企业才能兴旺

斯卡平克：善待员工会使员工向客户提供优质服务，进而为企业带来财源，但很多企业并没有这么做。

2019年11月11日

企业与办公室恋情的斗争之路

近期企业高管因办公室恋情辞职的事件较为密集。“MeToo”运动以后，许多企业收紧了对办公室恋情的规定。

2019年11月8日

如何为裁员做好准备？

沃纳：那年被BBC裁员时，我不由得想，我之前为什么没有为失业做更多准备呢？我犯了职业生涯中最大的错误。

2019年10月12日

太过忠诚对组织和员工都没好处

克莱格：实验发现，忠诚的人员起初比较诚实，但在受到竞争压力后，他们似乎毫不犹豫地选择不诚实，即便谁也没有授意他们去违反规则。

2019年10月12日

谁来把坏消息告诉老板？

克拉克：如果你看到什么地方不对劲，你会告诉上司，还是保持沉默？考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式，报告问题将是勇敢行为。

2019年10月9日

被炒鱿鱼了，该承认吗？

斯卡平克：如果你被炒了，你该怎么办？是一口咬定与公司“协商一致”而辞职，还是坦白承认你被解雇了？

2019年10月7日

没有等级制度的公司并非员工乐园

克莱格：等级制度存在缺陷，因此一些公司进行了摈弃等级制度的尝试，如合弄制与合作制，但结果不尽如人意。

2019年9月29日

我们为什么这么在乎办公室的厕所？

FT新搬进的大楼里的时髦厕所，引起了不小的风波。作为办公场所中最私密的地方，厕所比人们想象的更重要。

2019年9月29日

在魔术中学习职场技能

高管教育公司Abracademy提供以魔术为道具的领导力培训课程，声称通过魔术能够传授有关管理和团队建设的宝贵职场技能。

2019年9月29日

女性高层为何总受到不公正评价？

律师兼作家克雷默在新书中主张，人们往往会用不同标准来评价女性和男性管理者，职场文化中的偏见是问题根源。

2019年9月23日

跟年龄歧视说再见

克拉克：认可年轻人的成绩没什么错。他们的成功应该得到欢呼。但同样的道理也适用于年纪较大者，让他们多工作几年有利于所有人。

2019年9月19日

办公桌轮用制为什么让人不舒服？

克拉克：办公桌轮用制不只是意味着人们没有自己专用的办公桌，我发现更令人不安的是这种制度在实施中带有“惩教”的意味。

2019年9月17日

如何高效处理待办事项

雅各布斯：你是否感觉脑子一团浆糊，因为有100件事正在争夺你的注意力？你就是需要集中精力——但集中在哪件事上呢？

2019年9月6日

给年轻人建议到底对谁有益？

雅各布斯：许多人喜欢给年轻人建议，但与其说这些建议激励了年轻人，不如说满足了给建议的人的虚荣心。

2019年9月5日

长时间工作可能毫无意义

克拉克：为了在10月31日完成脱欧，唐宁街的顾问们取消休假连日工作，但糟糕的是，更长的工作时间并不一定意味着更高的产出。

2019年9月4日

聪明人知道该如何在工作中爆粗口

克拉克：研究者称，咒骂会人看起来更诚实、更可靠和更有说服力。但在有些公共场所，爆粗不仅不受欢迎，而且还违法。

2019年9月4日

让工人和管理层利益对齐

斯皮茨：在应对不平等的问题上，G7国家的商界和劳工组织联合起来，要求本周举行的G7法国峰会拿出集体行动。

2019年8月26日

毕业了还没有工作，该做什么？

还没有职业计划的毕业生不必慌张，用这段时间修改简历、实习或者做志愿者、利用人际关系网，都会对将来的职业生涯大有益处。

2019年8月15日

耐心何以成为职场美德？

布莱克：耐心或许不时髦，但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为，耐心可以是积极有效的。

2019年8月12日

职场过劳的历史

希尔：在19世纪与20世纪之交，人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”，这话听起来很耳熟。

2019年8月8日