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“工作体验模拟器”可靠吗?

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题,“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于,真的可以虚拟出一个职场江湖吗?
2016年6月23日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

员工持股计划:在改革中前行

蔡浩:员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体,激发员工创新活力,完善公司治理,提高企业市场竞争力,要达成这一目标,相关制度的设计、完善和突破是关键。
2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力?

FT专栏作家斯卡平克:研究表明,有婚外情倾向的员工所在的公司,更有可能存在不同形式的违规行为,但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。
2016年6月12日

千禧一代为何爱跳槽?

前投行交易员罗伯茨:千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼,特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低,还是受到其他考量的激励?
2016年5月31日

耄耋老人获得5个学位的随想

FT记者琼斯:最近一个毕业典礼上,一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时,也突显一个问题:事业中段的中年人很难脱职进修。
2016年5月30日

朋友圈真能无限大?

阿胡贾:我认同“邓巴数字”,即我们有能力保持的社交对象人数是有限的,一般不超过150人,社交注意力也不会在150人之间平均分配,而是像洋葱般分层分布。
2016年5月26日

西门子医疗的蹩脚更名

FT专栏作家凯拉韦:西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers,这个反面例子告诉所有公司,无视企业沟通的三大铁律,必将贻笑大方。
2016年5月24日

美国宣布加班费新规

美国劳工部把符合加班费获得条件的劳动者的年工资上限提高了一倍,至47476美元。白宫预测,此举将让美国劳动者的年工资收入增加12亿美元。
2016年5月19日

女性员工一定要穿高跟鞋吗?

FT马斯特斯:妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇,引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代,过于强调女性穿着的做法,尤其过时。
2016年5月16日

该在公司收快递吗?

FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年5月13日

与同事发生冲突怎么办?

心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。
2016年4月28日

一次晕厥引发的“睡眠颂”

FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。
2016年4月25日

职业的玩世不恭是种病

FT专栏作家希尔:关于工作目的、价值和意义的声明,当然有流于空洞的风险。但是,对工作价值冷嘲热讽,本身就像是一种疾病,会蛀空人们对企业的信任。
2016年4月19日

“钓鱼邮件”防御指南

冒充首席执行官的犯罪分子发出精心措辞的邮件,很容易蒙骗下级员工,造成公司损失。本文列出一些避免上当的建议,但最简单的还是鼓起勇气打电话给CEO核实情况。
2016年4月18日

下载个APP当助理?

FT互动部主管卡德曼:我问一群朋友,哪些办公工具是10年前没有的?他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗?企业对效率的追求是否已走得太远?
2016年4月13日

来一场真正的“睡眠革命”

FT专栏作家邰蒂:对一个人们普遍睡不足的世界来说,睡眠是新的奢侈品。在我的乌托邦梦想里,睡眠舱应该遍布每个城市的街头巷尾。
2016年4月13日

领英“十诫”

FT专栏作家凯拉韦:看了一些名人的领英个人页面后,我发现没人知道该怎么写。篇幅写多长?第一人称还是第三人称?要不要幽默点?对于诸多疑问,我总结了10条教训。
2016年4月12日

人工智能时代该教孩子学什么?

研究预测,未来二十年,美国近半数、印度三分之二以及中国四分之三的工作岗位都可能被计算机取代。我们现在应该教给孩子什么技能,才能保证他们不被机器抢走饭碗?
2016年4月8日

绩效考核如何跟上时代?

FT管理专栏作家希尔:传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力,而且成效令人怀疑。改革者相信,年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。
2016年4月8日

反复无常的老板最可怕

FT专栏作家凯拉韦:反复无常的老板会让员工“压力山大”。比起一个在某些时候很可怕的老板,我们宁愿要一个总是很可怕的老板。
2016年4月5日

女人工作时什么样?

FT专栏作家凯拉韦:关于职场女性的照片让人觉得仿佛她们全都年轻漂亮、打扮入时,时刻都很开心。实际上,她们只是在工作而已,就像她们的男性同事一样。
2016年3月29日

修炼数字时代的MBA内功

在年轻人创办企业盛行的数字经济时代,MBA还有多少相关性?对此,商学院人士表示,并非每个人都是乔布斯或盖茨;对多数人来说,在投身数字经济之前掌握管理基础知识非常重要。
2016年3月21日

电邮:被动攻击型同事的武器

FT专栏作家凯拉韦:电邮是被动表明敌意、且不会被抓住把柄的绝佳方式。第一个诀窍是沉默。若做不到,次佳的诀窍是极度简洁,让人心神不宁。
2016年3月18日

任务清单不如成就清单

新书《Brainhack》的作者帕维特表示,待办清单往往变成“未完成”清单,让你备感压力和消沉。他建议列一个“已完成”清单,记录你取得的最重要成就。
2016年3月15日

别想靠一封邮件留住人才

FT专栏作家凯拉韦:想要劝说年轻下属放弃跳槽,不能指望一封群发邮件就能起效。老板们应该单独找到看好的下属,喝杯咖啡,加薪留住他们。
2016年3月14日

不玩命工作还能干啥?

FT专栏作家哈福德:凯恩斯曾预测人们收入增长,工作时间减少,但当今经济精英们在收入大幅增长的同时,工作时间倒退回19世纪水平。
2016年3月14日

企业留不住年轻人现象探源

FT专栏作家凯拉韦:为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作?他们是被宠坏了吗?还是工作真的很无聊?我觉得,这两种原因都有。
2016年4月15日

信任你,还是监控你?

FT专栏斯卡平克:有些公司给予员工自由,比如Spotify;有些公司使用现代技术跟踪员工们的一举一动,同样是数字时代的明星企业,差距怎么那么大呢?
2016年4月7日

我从营销高管转行珠宝设计

Ella Bee:从著名奢侈品公司营销高管的职位上离职后,我拿到了GIA学位,进入珠宝行业,开了自己的珠宝工作室,成为一名手艺人。
2016年4月1日

通过玩游戏甄选人才?

欧莱雅、安永、微软和德意志银行都和一款智能手机应用达成合作。这款应用承诺让年轻人“只需通过玩手机游戏就能快速走完招聘流程,赢得蓝筹公司的职位”。
2016年3月31日
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