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那些关于办公室“摸鱼”者的真相
我们一直认为办公室“摸鱼”是一个很有意思的说法,它是指只做满足基本要求的工作,从而求得最大程度放松。而在本期节目中,主持人和嘉宾将从一本观察东京上班族“摸鱼”经历的书谈起,并思考:世界上的上班族真的像我们看到的那样忙碌吗?“摸鱼”究竟有什么意义?
2022年9月28日
“35岁现象”和“窗边的大叔”——中年劳动者的困境
李瀚明:时移世易,当年日本的中年大叔还能在公司窗边保留一个闲散位置,如今中国的35岁职场人已经被踢出了公司。
2022年9月28日
通胀压力阻碍上班族重返办公室
在美国商界领袖努力吸引员工今年秋季重返办公室之际,他们遇到了一个意想不到的障碍:通胀。
2022年9月27日
“清零”政策削弱香港MBA吸引力
严格的防疫政策使香港顶尖商学院的招生受到影响,它们面临输给地区竞争对手的风险。
2022年9月27日
35岁现象的社会起源与代价
聂日明:中国的劳动力市场相对扁平,缺乏深度,这一方面限制了中国向高端技术转型的潜力,另一方面自然无法容纳更多有经验的劳动力。
2022年9月26日
给“精神离职者”的建议
加普:压力过大、过劳的年轻员工如果想要给自己减点工作量,请务必低调行事。
2022年9月19日
“精神离职”实属无稽之谈
奥康纳:雇主不需要迎合员工的所有心理需求,员工也不需要对雇主充满热情。何不建立一种相互尊重且职责明确的简单契约关系?
2022年9月19日
如何批判地看待“精神离职”?
从“摸鱼”到“躺平”,当代年轻人一直在寻找工作与自我的界限。这个夏天,Tiktok上又兴起了一阵“精神离职”的热潮。如何看待“精神离职”?它能为我们带来什么?本期节目,主持人和嘉宾将共同探讨这场引爆整个夏天的职场风向。
2022年9月15日
大厂工作为何会迷失在内卷与躺平之间?
张乐愚:同样是辛苦和奔忙,为何在曾经的工作中还能体会到成长大于消耗,而今天的工作却让人觉得自己像个拧螺丝的?
2022年9月2日
工会如何恢复活力?
目前英国正经历铁路大罢工,受到影响的有希思罗机场、通信公司、大学等。这是因为英国饱受高通胀压力,工会成员生活水平下降,要求涨薪。虽然英国工会就像全球范围内的工会一样,正在走弱,但体积依然庞大。一些工会正借由与工党的联系,寻求更好的工作福利。有关人士评论,这是工会复兴的时刻。本期探讨通胀下,英国工会的复兴。
2022年8月31日
黄珍:在中东打造“独角兽”的中国女性
她创办的iMile即将成为该地区首家由女性创立的独角兽公司——一家估值超过10亿美元的初创企业。
2022年8月30日
往期精选:是时候公开薪酬了吗?
公开薪资可能有助于缩小性别收入差距,但目前很少有企业这样做。另一方面,员工间是否该讨论薪资?目前,生活成本不断上升,公开薪资再次成为热点话题,本期往期精选关注员工该如何讨论薪资。
2022年8月17日
如何拥有“机智的实习生活”?
李帆:我在高中就开始了第一份实习,当时记住的第一个工作习惯——在电脑右上角留着便利贴,一直持续到今天。
2022年8月18日
八月就不适合工作
克拉克:本以为可以在同事都去休假的八月安静高效地工作,却发现原本的期望都落空了,八月还是休假好。
2022年8月16日
企业应倾听年轻员工意见但不可百依百顺
如何看待年轻员工“娇纵、散漫和冷漠”的刻板印象?企业的管理者又该如何与他们相处?
2022年8月11日
如何与你的雇主“分手”
美国如今的辞职率已比新冠疫情爆发前高出25%。如何才能与你的雇主体面“分手”?面对面、电话,抑或是电子邮件?本期,就让沟通专家Erica Dhawan教会我们如何写出完美的告别邮件。
2022年8月10日
你现在需要涨多少工资?
物价一涨再涨,连房子贷款都因加息而更沉重。世界动荡不安,形势只会更糟。本期FT专题作家Emma Jacobs和经济记者Delphine Strauss聊聊物价飞涨对职工的影响及对策。
2022年8月3日
增进员工所有权让工作更公平
斯塔夫罗斯:向员工提供获得股权分红的途径可以使公司整体受益,建立一种员工所有权的企业文化会带来巨大的共享回报。
2022年8月3日
全球变暖加剧职业不平等
奥康纳:高温一直对户外工作者构成危险。但随着全球变暖、热浪越来越频繁,受影响的国家、劳动者和雇主的范围势必会扩大。
2022年8月3日
大学生初入职场容易缺失的思考环节
“新人需要自己发展出一套有效的沟通方式,来与主管和同事交流,有利于迅速适应新的环境。”
2022年8月2日
职场中的政治:我们如何应对反对意见?
管理者必须小心处理日益加剧的政治两极化挑战,并致力于实现真正的多元化。
2022年8月1日
冒名顶替综合症实际上是人类通病
格罗斯科普:我们需要数据和论据来质疑广泛的社会体制,并指出其缺陷,而不是一味责怪自己并专注于自我提升。
2022年7月31日
我们需要正视国籍歧视
库柏:就像“巴西足球运动员”和“法国厨师”一样,国籍体现了一种权威,一种与生俱来的职业——无论你的天赋是什么。
2022年7月26日
为什么老板那么讨厌居家办公?
邰蒂:大多数CEO不喜欢远程办公的政策,而年轻一代员工喜欢居家办公,这或许是因为不同年代的人对相同事物的理解差异。
2022年7月24日
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