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所谓的智力题能帮你招到优秀人才吗?
克拉克:对任何组织来说,挑选最合适的员工都是件极其困难的事。与其剑走偏锋,不如采用一些能更好预测求职者工作表现的做法。
2022年9月2日
BOSS直聘度过疫情 避谈数据安全审查
这家中国领先的在线招聘公司报告在第一季度收入增长43%,但受新冠疫情影响,预测第二季度收入将下滑。
2022年6月28日
中国企业面对数字化分水岭
埃森哲调研显示,疫情和出海等因素正在令中国企业加速向智能化运营转型,这一过程不仅会影响企业的组织重构,还将推动传统职能部门的升级和进化。
2021年10月19日
FT社评:慎用情感人工智能
情感人工智能确实具有潜在前景,但我们有理由加倍谨慎。
2021年5月17日
分析:制造业转向越南?
制造商正在中国以外寻找生产基地,越南成为主要目的地之一。但越南的劳动力、基础设施和资源限制了吸引制造业的能力。
2019年9月20日
AI看人:如何用人工情感智能识别求职者的性格?
算法可用于评估求职者的情感和性格特征,帮助雇主找到合适人选,但它在克服人类偏见的同时也会造成隐私问题。
2018年3月16日
不应删除人力资源中的“人力”
从绩效管理到招聘,人工智能的进展带来了借助数据进行管理的新机会。但“把权力让给数据”也会失去一些东西。
2018年3月12日
混合万岁:让专才和通才各得其所
希尔:研究发现多元化团队胜过有才华的个人,这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。
2017年8月30日
你见过“电脑面试官”吗?
人类通常按自己的形象招聘员工,甚至青睐与自己有相同业余爱好的人,于是企业用植入算法的电脑来面试应聘者。
2017年8月23日
中国年轻人争捧金饭碗
随着中国经济增长放缓,政府部门工作稳定,再加上“油水”,使体制内的工作重现吸引力,公务员报考人数飙升至历史新高,显示中国许多年轻人想去“当官”,以捧上令人羡慕的“金饭碗”。
2012年10月26日
“万人计划”不万全
上海金融与法律研究院聂日明:中国中组部等出台“万人计划”,拟遴选杰出国内人才给予特殊支持,这恐难挑选出最优秀人才,甚至可能扭曲人才培养、使用环境。
2012年9月28日
新规则下的人力资本宣言
美国管理学学者汤姆•彼得斯:发展“人力资本”始终应放在首位,尽管人们对这一金科玉律往往是说一套做一套。MBA和高管教育需要一场大手术。
2012年8月30日
分析:在华跨国公司打响人才争夺战
随着中国经济复苏,有调查显示,在华外企今年的平均员工自愿流动率将超过15%,恢复至危机前水平,而今年平均工资增幅将为7.2%,高于去年。
2010年3月10日
HAYS谋划亚洲“招兵买马”
英国最大的猎头公司Hays自2008年以来首度招人,表明遭受重创的全球猎头业已初步好转
2010年3月1日
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