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瑞信承认第二位高管也被监视
该行昨承认,其前首席运营官曾下令监视前人力资源总监。此前的曝光显示,该行财富管理部前负责人曾被跟踪。
2019年12月24日
缺乏安全感的超级成功人士
希尔:专家建议那些超级成功人士要认识到不安全感的原因,按自己的想法来定义成功,享受卓越带来的兴奋感。
2019年1月2日
施耐德电气CEO赵国华:分散化管理之道
赵国华2006年对公司进行重组,将领导团队分散到世界各地,自己也从巴黎迁往香港。他用军事纪律管理分散的团队。
2018年10月18日
高盛候任CEO改组高层
即将上任的首席执行官苏德巍任命了新的首席财务官和总裁。新管理团队将肩负让高盛重新回归华尔街顶级银行的挑战。
2018年9月14日
高盛与雷曼兄弟的区别:企业文化
希尔:为了评估本组织企业文化的健康状况,一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题:“你为什么留下来?”
2018年8月2日
杰米•戴蒙与掌舵太久的风险
詹金斯:摩根大通掌门人按计划在2023年交棒时,将执掌该行17年,有过长之嫌。也许只有爱国冲动能够吸引他提早引退,转而竞选总统。
2018年2月8日
优步创始人可能被迫引退
针对一份严厉批评这家叫车集团文化的报告,优步董事会开会决定卡兰尼克是否应当暂时休假或卸任CEO。
2017年6月12日
从致股东信中预测CEO离职?
东伦敦大学法商学院的黄庆安研究发现,通过分析CEO在致股东信中的消极言辞可以预测出他们何时不得不离职。
2017年5月5日
极限赛事中的企业高管
如今,越来越多的高管加入极限耐力赛大军,其中甚至包括年纪较大、体能不足的高管。超级忙碌的他们是怎么找到时间投入训练和参加比赛的呢?
2016年1月12日
给梅尔一个重振雅虎的机会
自由撰稿人布劳顿:梅里莎•梅尔因雅虎的战略和本人的薪酬而受到许多人的批评。但她理应得到一个运营雅虎核心互联网业务的机会来证明自己。
2015年12月14日
达沃斯企业精英并不自信
FT管理版编辑希尔:针对152名CEO的调查显示,那些看上去自信满满的企业领袖们无时不刻不在犯嘀咕,达沃斯论坛似乎也是为加剧他们的焦虑而设。
2015年1月22日
有多少企业高管“出柜”?
FT专栏作家邰蒂:过去10年,更多的公众对于同性恋婚姻的态度发生了极其迅速的转变,这表明,社会观念能够迅速发生变化,然而又有多少企业高管愿意“出柜”?
2014年7月1日
法国总理指责企业高管“不负责任”
称他们对法国“整个社会和经济制度”构成威胁
2009年3月25日
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