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数据观察:土叙地震死亡人数达到历史规模
本周其他图表还显示,2021年和2022年,全球员工的居家办公平均每天节省了72分钟的通勤时间。
2023年2月13日
软件监控下的居家办公
克拉克:时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧,开发商称,该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。
2023年2月6日
商界抱怨英国财长的增长计划缺乏新政策
英国财政大臣亨特就政府的增长计划做了主题演讲,但商业游说团体对其“空洞”的内容表示失望。
2023年1月28日
伦敦写字楼和酒店复苏落后于欧洲主要城市
数据显示,在欧洲10个主要城市中,伦敦写字楼和酒店的电梯使用量增幅最低,这将加剧政策制定者和房地产业主对英国工作场所恢复缓慢的担忧。
2023年1月5日
那些将在2023年延续的职场变化
克拉克:今年职场发生了一些巨大的变化,就我个人而言,我很高兴在2023年以及之后很长一段时间里继续看到这些变化。
2022年12月30日
英国商业地产价值暴跌,贷款机构收紧信贷
由于利率上升速度超过预期,英国房地产行业前景暗淡。
2022年11月23日
认识P世代:我的工作我做主
邰蒂:数字技术不仅改变了我们工作的方式,也改变了我们对待工作的态度。对P世代而言,一切皆可“定制”。
2022年11月17日
空间探索:重新想象工作场所
希尔:在新冠疫情后办公室工作的边界已经模糊的新世界,我们需要大胆的想象来重新设计工作场所。
2022年10月23日
通胀压力阻碍上班族重返办公室
在美国商界领袖努力吸引员工今年秋季重返办公室之际,他们遇到了一个意想不到的障碍:通胀。
2022年9月27日
日本对员工福祉的态度并未因疫情改观
远程办公能提高员工生活质量,疫情也验证了远程办公的可行性,但由于企业文化的原因,远程办公在日本的普及程度仍然很低。
2022年9月16日
大城市房租为何在疫情过后不降反升?
奥康纳:我曾经预计,疫情导致的工作和生活方式改变,会让都市里的房租有所降低,但眼下的情况却恰恰相反,到底是哪里出了问题?
2022年8月26日
苹果的重返办公室命令引发科技企业员工焦虑
大型科技企业要求员工返回办公室的速度一直较慢,因为它们担心这可能会引发顶尖人才的外流。
2022年8月24日
苹果要求员工从9月起每周线下办公3天
苹果首席执行官库克表示,他希望保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。
2022年8月16日
2020年以来伦敦金融城餐厅减少了14%
由于上班族转向居家办公,伦敦金融城的餐饮行业受到冲击。
2022年8月15日
企业应倾听年轻员工意见但不可百依百顺
如何看待年轻员工“娇纵、散漫和冷漠”的刻板印象?企业的管理者又该如何与他们相处?
2022年8月11日
FT社评:疫情对商业地产的改变需提早应对
公共和私营部门的领导人需要思考疫情后远程办公趋势对商业地产业的改变意味着什么,并提早做出应对。
2022年8月2日
为什么老板那么讨厌居家办公?
邰蒂:大多数CEO不喜欢远程办公的政策,而年轻一代员工喜欢居家办公,这或许是因为不同年代的人对相同事物的理解差异。
2022年7月24日
睡眠问题给企业敲响警钟
在疫情扰乱了人们的工作生活和休息模式之后,无论是员工还是企业都日渐认识到睡眠的重要性。
2022年7月25日
在居家办公的日子琢磨人体工程学
郑静:没日没夜的居家工作和生活,让身体和心理问题纷纷找上门来。重新审视家具和空间,也成了一门“必修课”。
2022年7月8日
出勤主义是企业麻醉剂
阿比:虽然疫情引发了一场居家办公的革命,对员工和雇主其实是双赢局面,但仍有领导者固执地要求员工返回办公室工作。
2022年5月29日
在亚热带岛屿上远程办公:没有想象中那么美
阳光、海浪和瑜伽并不适合实际工作。
2022年5月24日
纽约市长敦促摩根大通CEO坐地铁上班
纽约市长亚当斯呼吁该市的商界领袖以身作则回到曼哈顿空荡荡的办公室里来。
2022年5月17日
金融企业努力应对办公场所的新现实
保持远程员工的参与度和积极性,需要一些巧妙的方法。
2022年5月11日
英国员工重返办公室势头停滞
自英国放宽防疫限制以来,重返工作岗位的人数已趋于平稳,办公室占用率约为疫情前的四分之一,这引起了一些雇主的不满。
2022年4月24日
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