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员工幸福感越高,公司估值越高?
研究发现,盈利能力更强、股市表现更好的公司,员工的幸福感、使命感和工作满意度往往更高。
5小时前
在工作中享受更多乐趣的理由
在工作中开怀大笑有很多重要的原因。
2天前
字节跳动收紧对TikTok的控制
据内部人士透露,尽管美国不断就TikTok所有权的问题施压,但字节跳动收紧了对该短视频应用的控制。
2024年4月26日
波音工程师称安全问题在公司内部被忽视
举报人萨利普尔在美国国会作证时称,波音“绝对”存在一种对提出安全问题的员工进行报复的文化。
2024年4月18日
为什么越来越多的CFO成为CEO?
从企业战略到可持续发展,CFO承担了更多责任。
2024年3月14日
银行处于远程办公战斗的前线
与欧洲竞争对手相比,一些华尔街银行对员工重返办公室采取了更为激进的立场。
2024年3月5日
高级职位何以泛滥?
克拉克:一些猎头公司说,自新冠疫情以来职位头衔的通胀如此厉害,甚至超过了席卷世界各地的真正的通胀。
2024年3月1日
居家办公对年轻员工不利
卡文迪什:年轻一代最支持居家办公,但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。
2024年2月5日
美国银行用“教育函”警告未返回办公室的员工
由于加息和企业并购活动放缓损害了银行的利润,并引发裁员,对出勤率的期望变得更加严格。
2024年1月25日
公司里“能干的混蛋”走不了太远
拉瓦尔:一心只顾自己升迁而对同事态度恶劣的人十有八九会撞到天花板。到了某个时刻,与同侪的关系开始变得更重要。
2024年1月19日
为什么员工忠诚度并不总是好事
忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力,但这也不全是美好的。
2023年12月4日
初创企业挑战日企传统职场文化
年轻员工对风险、回报和责任有了新的期望。
2023年11月20日
商界左右为难,不知该如何就以哈战争发声
有的企业因“选边站”而受到批评,但也有些企业因保持沉默而受到谴责。
2023年10月23日
亚马逊追踪未能遵守混合办公政策的员工
这一举措出台之际,越来越多雇主开始采取更激进的策略,让员工“重返办公室”。
2023年8月11日
不要随便找人写推荐信
克拉克:一个你觉得平庸的前同事在找工作时请你帮忙写推荐信,这是现代职场生活中你可能会遇到的道德困境。
2023年6月27日
高压的工作场所滋生有害的文化
在英美大律所工作的律师朋友讲述了工作中他们自己觉得正常、在普通人看来有害的行为。天价工资能弥补这种伤害吗?
2023年5月12日
Twitter的联合创始人向马斯克发起挑战
本周,Twitter联合创始人多尔西公开反对马斯克,称自己不相信后者对Twitter的处理“是正确的”。
2023年5月6日
为何政坛往往是功能失常的工作场所?
英国副首相因欺凌指控而被迫辞职再次说明,政坛是高压力的工作场所,充斥着管理经验有限的老板和直接受老板意志约束的下属。
2023年4月25日
“一家截然不同的银行”:硅谷银行的企业文化成为焦点
内部人士称,这家曾经排名前20的美国银行更像它所服务的那些初创企业,而不是华尔街竞争对手。
2023年3月16日
马斯克在大辞职潮下的“硬核”工作文化
身为现代的“摇滚明星”首席执行官,马斯克经常被说成是一个“工作狂”,然而疫情已促使人们远离忙碌文化。
2023年2月28日
大规模裁员对员工和企业的冲击
拉瓦尔:大规模裁员对员工和企业都会造成长期不利影响,除了裁员,企业还有其他办法渡过艰难时期。
2023年2月1日
岸田文雄“新资本主义”哲学的问题
美国科技企业残酷的裁员潮之下,一份精心制定的“新资本主义”蓝图可能成为日本送给世界的礼物。但有两个原因可能会阻止新资本主义的伟大诞生。
2023年1月29日
只顾追求效率终将遭到反噬
福鲁哈尔:西南航空大瘫痪事件反映出整个美国企业界面临的一个问题,即过去40年追求“效率”的企业管理模式已山穷水尽。
2023年1月29日
拜拜了,办公室按摩和免费食堂:科技巨头削减福利
大公司不仅在削减员工人数,还在削减为员工提供的福利。
2023年1月28日
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