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伦敦警察厅坚称“派对门”调查无失公正性
对首相约翰逊开出的罚单标准招致批评,警方表示调查“没有畏惧或偏袒”,不受首相办公室的影响。
2022年5月27日
英国铁路工人为何要罢工?
疫情后人们转向混合工作将导致英国铁路行业出现20亿英镑的资金缺口,工会认为铁路公司正计划裁员。
2022年5月26日
苹果提高员工薪酬以应对通胀和人手短缺
这家iPhone制造商周三对员工表示,美国零售员工的时薪将升至每小时22美元以上,较2018年上涨45%。
2022年5月26日
英国计划征收能源暴利税,致能源集团股价暴跌
英国财政大臣苏纳克正在匆忙起草应急方案,以帮助抵消不断上涨的国内燃料账单。
2022年5月25日
从横空出世的亚马逊工会看美国劳工运动的变化
纽约一家亚马逊工厂将组建工会,工人们的胜利不仅震惊了亚马逊,也震惊了劳工领袖,许多人原本认为,在这样一家大公司组织工会是不可能的。
2022年4月24日
英国大学持续混乱令学生受挫感与日俱增
除了面对面授课减少与学费过高的问题,英国大学生还要面对劳资纠纷导致的教职工罢课。
2022年4月21日
远程工作让请病假变得更难了吗?
远程工作使人们更容易带病坚持工作而不是休息,但这可能要以健康、福祉和生产效率为代价。
2022年4月19日
Lex专栏:四天工作制并非日本“工作狂”的福利
缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题,反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。
2022年4月18日
面对通胀飙升,美国企业界扩大加薪规模
美国的劳动者正在兑现他们的议价能力,但工资上涨却难以跟上物价上升的速度。
2022年3月29日
英国银行行长在呼吁限制工人薪资涨幅后被批“虚伪”
英国央行行长贝利表示,为了帮助遏制通胀,工人不应寻求大幅加薪。贝利本人去年的年薪为575,538英镑。
2022年2月5日
亚马逊放弃“配送中心大使”计划
亚马逊曾花钱让配送中心员工在社交媒体发表正面评论,以回应外界对其工作环境恶劣的质疑,但在效果不佳后放弃了这一计划。
2022年1月26日
英智库员工将就低于通胀的薪酬涨幅协议举行罢工
英国NIESR是由包括凯恩斯在内的一些社会和经济改革者于1938年创立的,这将是该研究所成立以来的首次罢工。
2022年1月17日
提高最低工资不足以使最贫困者免受通胀影响
经济学家警告称,需要在更广泛的领域采取行动,才能保护家庭免受生活成本危机的沉痛打击。
2022年1月11日
Reddit“反工作”论坛在“大辞职潮”中发展壮大
这个网络社区吸引了160万名成员,他们发帖抱怨老板,并互相鼓励辞职。
2022年1月10日
美国的劳动力都去哪了?
美国劳工部报告称,仅9月份就有约440万美国人辞职,打破了2001年开始调查以来的单月辞职人数纪录,而之前的纪录是在8月份创造的。
2021年11月23日
Atom Bank实行每周四天工作制
Atom Bank从11月初起实行每周四天工作制,在不影响工资的情况下,将每周工作时间从37.5小时减少到34小时。
2021年11月23日
反年龄歧视法未能保护中老年员工
尽管欧盟和英国有就业立法,但许多中老年劳动者仍往往难以找到或保持一份工作。
2021年11月17日
韩国新的工作场所安全法令外企忧心
商业团体表示,要求高管对企业违规行为承担刑事责任的规定削弱了韩国的吸引力。
2021年11月3日
“异化”的四种形式
叶胜舟:人类社会的发展和延续,需要警惕四个异化,即劳动的异化、科技的异化、权力的异化和人性的异化。
2021年5月20日
雇员睡眠时间有时也算“工作时间”——对英国最新判例的分析
一名等待载客的优步司机,或者被要求睡在客户家里的护工,其睡觉时间算不算“工作时间”?英国最高法院最近对两起这样的案件做出判决。
2021年3月26日
疫情下德国屠宰场工人处境受到关注
活动人士一直很难让公众注意到以数万外籍工人悲惨处境为代价而获得优势的德国屠宰业,而疫情引发了全国性的反思。
2020年6月28日
美国劳工运动再度兴起
福鲁哈尔:劳动者受够了不平等和缺乏保障的生活,是时候从以金融为导向的经济转为以收入增长为驱动的经济了。
2019年10月16日
中国制造,无处可去
赵灵敏:离开中国才会发现,世界上再也没有这么好的劳工群体了。有了这些人的付出,才有价廉物美的“中国制造”。
2019年6月10日
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