职场 - FT中文网

职场

风投行业需要怎样的族裔多样性？

数据显示，美国风投行业中白人男性占比接近60%。欧洲没有类似研究，但业内人士相信，欧洲风投行业员工背景多样化程度更低。

2018年12月27日

2018年我是如何提高工作效率的？

FT访问多名专业人士，将他们2018年提高工作效率、实现目标的方法进行汇总，供读者参考。

2018年12月26日

企业到底需不需要打破常规的人？

希尔：特立独行者往往不是通过一般的晋升渠道一步步升上来的，因为大多数企业的成功依然基于已经行之有效的体系。

2018年12月7日

印度办公室有多西化？

跨国公司进入印度，加上IT服务业的迅猛发展，为印度企业的工作场所带来了新风尚。但一些旧习惯仍然顽固。

2018年11月26日

领导者必须谨言慎行

希尔：晋升是放大器：你作为新任CEO或董事长所说的任何话，都会以之前十倍的音量被听到。随口说的话，可能被理解为命令。

2018年11月21日

谷歌前员工：我们有权拒绝与公司同流合污

诺兰：作为科技公司的员工，我们有责任抵制我们研发的技术用于不道德用途，有权知道我们的劳动成果用于何处。

2018年11月19日

专治紧张的演讲前7分钟小锻炼

霍默：对公开演讲感到焦虑？我建议进行7分钟的嗓音和肢体热身，它可以让你摆脱紧张，集中注意力并精神焕发。

2018年11月7日

不踢球了干什么？

职业运动员退役后往往不好找工作或者难以适应新角色，但一些企业已经看到了运动生涯赋予这个群体的独特品质。

2018年11月7日

人体为何不适应现代生活？

库克森：人类是地球上进化最成功的物种，但人体依然不是特别适应现代生活。三本关于进化的书或许能解释其中缘由。

2018年11月5日

好工作是怎么炼成的？

希尔：托恩教授认为加薪不足以成就一份好工作，人手安排宁多不少、尊重员工，才能营造员工满意、工作高效的环境。

2018年11月5日

年长员工准备好卷土重来

康利：年长者能给出机器人绝对想不出来的解决方案。在AI时代，通过阅历积累的智慧比以往任何时候都更有价值。

2018年10月23日

别再迷信电话会议

斯卡平克：电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下，但通常大家都巴不得赶快挂断电话，会后也记不住什么。

2018年10月15日

FT社评：是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言，这还将让雇主跟上社会变迁。

2018年10月8日

大公司的工作也可以“小而美”

希尔：在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员，那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。

2018年9月27日

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰，几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

2018年9月11日

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂：摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅，纵然起不到其他作用，至少表明他懂得倾听的价值。

2018年9月3日

多邻国：落户匹兹堡的科技公司

全球最热门语言学习应用的CEO冯•安表示，以匹兹堡为大本营使公司不太容易受到一时风尚的影响，员工流失率也比较低。

2018年8月30日

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku：许多人怕向老板提加薪要求，但你不开口，就得不到。做好充分准备，有礼貌地提出要求吧。

2018年8月22日

千禧一代不再遮掩纹身

希尔：越来越多的证据表明，纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍，而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。

2018年8月20日

没必要超负荷工作

雅各布斯：研究发现，高强度工作会损害职业前景，因为过长的工时和过大的强度会适得其反，造成工作质量下降。

2018年8月16日

怎样避免成为职场中的“透明人”？

斯卡平克：如果你在工作中被忽视、被奚落，让你感到自己不被赏识，你应该暗自忍耐，还是想办法为自己争取？

2018年8月16日

患癌症并不意味着职业生涯的终结

无论出于隐私考虑还是害怕被解雇，一些人选择不告诉雇主自己得了癌症。但隐瞒疾病的雇员等于削弱了自身权利。

2018年8月16日

是时候好好睡一觉了

睡眠不足是人们在早上心情烦躁并且效率低下的最大原因。好好睡觉理应是件光荣的事。我们应该拒绝那些把睡眠不足当做努力的心灵鸡汤。

2018年8月13日

别为收件箱发愁

无需为塞满未读邮件的邮箱发愁，试图整理它们是无用功。

2018年8月13日