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商业与职场教育
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香港商学院面对内地挑战

随着中国内地经济实力越来越强,内地商学院竞争力和质量逐渐赶上来,有越来越多学生选择在内地念商科。

2018年FT全球EMBA排行榜:排名与分析

今年的排行榜首次纳入企业社会责任指标。凯洛格管理学院与香港科大商学院合办的EMBA课程第三年蝉联榜首。

别再迷信电话会议

斯卡平克:电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下,但通常大家都巴不得赶快挂断电话,会后也记不住什么。

中国商学院快速演变

亚洲人口和经济增长推动着对商业教育的需求,同时随着本土有吸引力的就业机会越来越多,更多学生愿意在亚洲商学院攻读MBA。

FT社评:是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言,这还将让雇主跟上社会变迁。

美国商学院MBA申请人数下降

FT联系的4所最负盛名的美国商学院报告称,2018年MBA申请人数下降,包括哈佛商学院,原因包括学费、移民限制等。

让投资者为每个孩子都能上学出力

布朗:即使每个发展中国家都把教育经费提高一倍,每年的经费缺口仍将达到900亿美元。这就是为什么要发起国际教育融资机制。

大公司的工作也可以“小而美”

希尔:在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员,那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。

商学院如何适应网络世代?

在互联网伴随下长大的一代年轻人讨厌死记硬背,商学院开始根据他们的特点改变教学方法,将游戏因素融入教学当中。

2018年度FT管理硕士排行榜出炉

2018年上榜院校首次达到100所。瑞士圣加仑大学的战略与国际管理硕士项目连续第八年蝉联榜首。

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰,几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

MBA申请者希望领导程序员团队

针对商学院申请者的调查显示,技术管理能力(比如为雇主领导数字服务开发团队)已取代创业,成为最受重视的技能之一。

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂:摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅,纵然起不到其他作用,至少表明他懂得倾听的价值。

多邻国:落户匹兹堡的科技公司

全球最热门语言学习应用的CEO冯•安表示,以匹兹堡为大本营使公司不太容易受到一时风尚的影响,员工流失率也比较低。

人工智能走进考场 变革监考与阅卷

考生答题时,也留下了可用于打击作弊的线索。他们会留下电子“指纹”,如键盘压力、答题速度、甚至写作风格。

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku:许多人怕向老板提加薪要求,但你不开口,就得不到。做好充分准备,有礼貌地提出要求吧。

千禧一代不再遮掩纹身

希尔:越来越多的证据表明,纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍,而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。

患癌症并不意味着职业生涯的终结

无论出于隐私考虑还是害怕被解雇,一些人选择不告诉雇主自己得了癌症。但隐瞒疾病的雇员等于削弱了自身权利。

怎样避免成为职场中的“透明人”?

斯卡平克:如果你在工作中被忽视、被奚落,让你感到自己不被赏识,你应该暗自忍耐,还是想办法为自己争取?

没必要超负荷工作

雅各布斯:研究发现,高强度工作会损害职业前景,因为过长的工时和过大的强度会适得其反,造成工作质量下降。

攻读MBA之前如何告别雇主?

被录取的MBA学员在前往校园之前要考虑很多事情。以恰当方式告别雇主可能与来到校园后做出的选择一样重要。

职场变身:从谷歌离开后的创业人生

很多职业人士都心怀独闯天下的梦想。对于42岁的前谷歌高管戴维斯而言,只有创建自己的公司才能满足这种渴望。

MBA课程开始教授数字安全技能

随着网络攻击成为企业生活的常态,管理团队中人人都需要了解如何防范这些攻击,商学院的网络安全MBA课程应运而生。

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂:事业成功的99%需要装样子:假装关心、假装理解。对于女性而言,这还包括假装不会做一些事情。

高盛与雷曼兄弟的区别:企业文化

希尔:为了评估本组织企业文化的健康状况,一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题:“你为什么留下来?”

无意义的工作为何存在?

克拉克:《论狗屁工作》一书提出,世界满是没有意义的工作,人们明知自己的工作无意义,但必须假装并非如此。

中国整顿中外高校合作办学

中国终止234个中外合作办学机构和项目之举表明,在对中外教育交流实行开放政策近20年后,监管层希望对合作现状进行整顿。

外派能否让我们成为更优秀的员工?

斯卡平克:我住过四个国家。每个国家都让我有所改变,但是相比那些呆在同一个地方的同事,这是否让我成为一名更优秀的员工?

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克:求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转,招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

没有教授的另类“商学院”

一些另类学位提供商不聘请教员,也不授课。学生们会得到行业专家的现场讲解,与大品牌合作,承接公司项目,而不是像在传统商学院那样做假想的案例研究。

与FT共进下午茶:余进

从麦肯锡高位转身的埃森哲战略大中华区总裁余进如何看待咨询业与AI冲击?职场女性受限在哪里,颜值到底多重要,如何管理年轻人?

被MBA课程录取了?赶紧预习吧

对许多被MBA课程录取的人士来说,最大的困难不是课程的复杂性,而是在工作多年后重返校园当学生的挑战。

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为,短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议,可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。

怎么当个好下属?

管理书籍都在讲述如何当一个好领导,那么其他人该怎么办?总结数十年来当下属的实践经验,我有两条建议。

正念不能代替良好管理

克拉克:企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因,只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。

如何在工作中应对控制狂?

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人,而且一受到质疑就变得咄咄逼人。