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商业与职场教育
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企业到底需不需要打破常规的人?

希尔:特立独行者往往不是通过一般的晋升渠道一步步升上来的,因为大多数企业的成功依然基于已经行之有效的体系。

外国MBA学生在美更难找工作

尽管今年美国企业对MBA毕业生的需求增加,但外国MBA学生在美就业率却下降,这是受累于美国政府的移民政策。

新加坡仍是亚洲商学教育领军者

地理位置优势、政府对海外商学院的欢迎以及跨国企业资源,都使新加坡在商学教育上胜过亚洲其他国家。

线上线下混合课程吸引更多在职人士报读法学院

加州大学伯克利分校和哥伦比亚大学均开设了结合线上课程和在校课程、安排更为灵活的混合型法学硕士项目,吸引了许多职业人士。

印度办公室有多西化?

跨国公司进入印度,加上IT服务业的迅猛发展,为印度企业的工作场所带来了新风尚。但一些旧习惯仍然顽固。

领导者必须谨言慎行

希尔:晋升是放大器:你作为新任CEO或董事长所说的任何话,都会以之前十倍的音量被听到。随口说的话,可能被理解为命令。

谷歌前员工:我们有权拒绝与公司同流合污

诺兰:作为科技公司的员工,我们有责任抵制我们研发的技术用于不道德用途,有权知道我们的劳动成果用于何处。

MBA学生可通过全息影像听课

伦敦帝国理工学院商学院等6所商学院联合在其课程中采用全息影像技术,以提升学生的参与感,并抵御在线课程的竞争。

不踢球了干什么?

职业运动员退役后往往不好找工作或者难以适应新角色,但一些企业已经看到了运动生涯赋予这个群体的独特品质。

专治紧张的演讲前7分钟小锻炼

霍默:对公开演讲感到焦虑?我建议进行7分钟的嗓音和肢体热身,它可以让你摆脱紧张,集中注意力并精神焕发。

好工作是怎么炼成的?

希尔:托恩教授认为加薪不足以成就一份好工作,人手安排宁多不少、尊重员工,才能营造员工满意、工作高效的环境。

中国学生青睐亚洲商学院

尽管有海外留学和工作的选择,但很多中国年轻人决定在国内或者亚洲商学院攻读MBA,因为这更有利于拓展人脉。

人体为何不适应现代生活?

库克森:人类是地球上进化最成功的物种,但人体依然不是特别适应现代生活。三本关于进化的书或许能解释其中缘由。

哈佛商学院案例教学法的利与弊

案例教学法在哈佛拥有近乎神圣的地位,并赚取丰厚回报,但世界各地的商学院对这种教学法褒贬不一。

顶级企业需要什么样的MBA毕业生?

在FT最新MBA技能缺口调查中,解决复杂问题的能力被雇主评为最重要的五项技能之一。毕业生和雇主都认为软技能最重要。

EMBA新课程:野外跋涉

越来越多商学院通过体验式教学为EMBA学员提供危机培训,认为这类模拟有助于学员准备好在一个不确定的世界发挥领导作用。

年长员工准备好卷土重来

康利:年长者能给出机器人绝对想不出来的解决方案。在AI时代,通过阅历积累的智慧比以往任何时候都更有价值。

缺乏女主角的MBA案例研究

业内人士称,就商学教育性别平等而言,除非引入有女主角的案例研究,否则围绕MBA学员和教师性别比例的现有指标没什么意义。

香港商学院面对内地挑战

随着中国内地经济实力越来越强,内地商学院竞争力和质量逐渐赶上来,有越来越多学生选择在内地念商科。

2018年FT全球EMBA排行榜:排名与分析

今年的排行榜首次纳入企业社会责任指标。凯洛格管理学院与香港科大商学院合办的EMBA课程第三年蝉联榜首。

别再迷信电话会议

斯卡平克:电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下,但通常大家都巴不得赶快挂断电话,会后也记不住什么。

中国商学院快速演变

亚洲人口和经济增长推动着对商业教育的需求,同时随着本土有吸引力的就业机会越来越多,更多学生愿意在亚洲商学院攻读MBA。

FT社评:是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言,这还将让雇主跟上社会变迁。

美国商学院MBA申请人数下降

FT联系的4所最负盛名的美国商学院报告称,2018年MBA申请人数下降,包括哈佛商学院,原因包括学费、移民限制等。

让投资者为每个孩子都能上学出力

布朗:即使每个发展中国家都把教育经费提高一倍,每年的经费缺口仍将达到900亿美元。这就是为什么要发起国际教育融资机制。

大公司的工作也可以“小而美”

希尔:在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员,那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。

商学院如何适应网络世代?

在互联网伴随下长大的一代年轻人讨厌死记硬背,商学院开始根据他们的特点改变教学方法,将游戏因素融入教学当中。

2018年度FT管理硕士排行榜出炉

2018年上榜院校首次达到100所。瑞士圣加仑大学的战略与国际管理硕士项目连续第八年蝉联榜首。

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰,几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

MBA申请者希望领导程序员团队

针对商学院申请者的调查显示,技术管理能力(比如为雇主领导数字服务开发团队)已取代创业,成为最受重视的技能之一。

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂:摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅,纵然起不到其他作用,至少表明他懂得倾听的价值。

多邻国:落户匹兹堡的科技公司

全球最热门语言学习应用的CEO冯•安表示,以匹兹堡为大本营使公司不太容易受到一时风尚的影响,员工流失率也比较低。

人工智能走进考场 变革监考与阅卷

考生答题时,也留下了可用于打击作弊的线索。他们会留下电子“指纹”,如键盘压力、答题速度、甚至写作风格。

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku:许多人怕向老板提加薪要求,但你不开口,就得不到。做好充分准备,有礼貌地提出要求吧。

千禧一代不再遮掩纹身

希尔:越来越多的证据表明,纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍,而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。

患癌症并不意味着职业生涯的终结

无论出于隐私考虑还是害怕被解雇,一些人选择不告诉雇主自己得了癌症。但隐瞒疾病的雇员等于削弱了自身权利。