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别再迷信电话会议

斯卡平克:电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下,但通常大家都巴不得赶快挂断电话,会后也记不住什么。
6天前

FT社评:是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言,这还将让雇主跟上社会变迁。
2018年10月8日

大公司的工作也可以“小而美”

希尔:在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员,那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。
2018年9月27日

板球运动员作弊的启示

希尔:澳大利亚板球运动员因为试图在球上做手脚而名誉扫地。驱使他们使出“损招”的力量,可能影响所有组织。
2018年9月26日

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰,几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。
2018年9月11日

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂:摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅,纵然起不到其他作用,至少表明他懂得倾听的价值。
2018年9月3日

多邻国:落户匹兹堡的科技公司

全球最热门语言学习应用的CEO冯•安表示,以匹兹堡为大本营使公司不太容易受到一时风尚的影响,员工流失率也比较低。
2018年8月30日

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku:许多人怕向老板提加薪要求,但你不开口,就得不到。做好充分准备,有礼貌地提出要求吧。
2018年8月22日

千禧一代不再遮掩纹身

希尔:越来越多的证据表明,纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍,而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。
2018年8月20日

患癌症并不意味着职业生涯的终结

无论出于隐私考虑还是害怕被解雇,一些人选择不告诉雇主自己得了癌症。但隐瞒疾病的雇员等于削弱了自身权利。
2018年8月16日

怎样避免成为职场中的“透明人”?

斯卡平克:如果你在工作中被忽视、被奚落,让你感到自己不被赏识,你应该暗自忍耐,还是想办法为自己争取?
2018年8月16日

没必要超负荷工作

雅各布斯:研究发现,高强度工作会损害职业前景,因为过长的工时和过大的强度会适得其反,造成工作质量下降。
2018年8月16日

高管薪酬争议突显治理重要性

普伦德:尽管英美一再作出改革努力,但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题,改革需要落在实处。
2018年8月14日

攻读MBA之前如何告别雇主?

被录取的MBA学员在前往校园之前要考虑很多事情。以恰当方式告别雇主可能与来到校园后做出的选择一样重要。
2018年8月13日

职场变身:从谷歌离开后的创业人生

很多职业人士都心怀独闯天下的梦想。对于42岁的前谷歌高管戴维斯而言,只有创建自己的公司才能满足这种渴望。
2018年8月8日

金融交易员岗位适合女性吗?

交易界对女性的歧视依然根深蒂固,但任何人的职业发展都更多取决于自身作为交易员的水平,而不是办公室政治。
2018年8月3日

借鉴投资组合理论招聘员工

霍尔丹:很多组织说,他们很想弥合多元化缺口,但不得不“择优”聘用。这是一种错误的取舍,根源在于对最佳人选的定义过于狭隘。
2018年8月3日

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂:事业成功的99%需要装样子:假装关心、假装理解。对于女性而言,这还包括假装不会做一些事情。
2018年8月2日

高盛与雷曼兄弟的区别:企业文化

希尔:为了评估本组织企业文化的健康状况,一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题:“你为什么留下来?”
2018年8月2日

无意义的工作为何存在?

克拉克:《论狗屁工作》一书提出,世界满是没有意义的工作,人们明知自己的工作无意义,但必须假装并非如此。
2018年8月2日

外派能否让我们成为更优秀的员工?

斯卡平克:我住过四个国家。每个国家都让我有所改变,但是相比那些呆在同一个地方的同事,这是否让我成为一名更优秀的员工?
2018年7月30日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克:求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转,招人的公司也常被求职者“放鸽子”。
2018年7月30日

没有教授的另类“商学院”

一些另类学位提供商不聘请教员,也不授课。学生们会得到行业专家的现场讲解,与大品牌合作,承接公司项目,而不是像在传统商学院那样做假想的案例研究。
2018年7月24日

与FT共进下午茶:余进

从麦肯锡高位转身的埃森哲战略大中华区总裁余进如何看待咨询业与AI冲击?职场女性受限在哪里,颜值到底多重要,如何管理年轻人?
2018年7月23日

千禧一代与创业

千禧一代与前辈们相比创业人数不增反降,部分原因是他们惧怕风险,但金融危机结束后毕业的千禧一代更敢于尝试。
2018年7月19日

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为,短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议,可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。
2018年7月17日

怎么当个好下属?

管理书籍都在讲述如何当一个好领导,那么其他人该怎么办?总结数十年来当下属的实践经验,我有两条建议。
2018年7月17日

正念不能代替良好管理

克拉克:企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因,只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。
2018年7月16日

如何在工作中应对控制狂?

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人,而且一受到质疑就变得咄咄逼人。
2018年7月12日

职场人士的世界杯

世界杯激战正酣,球迷疯狂,职场人士何以做到职场和球场两不误呢?心疼这位电话会议上的史蒂夫……
2018年7月12日

“#MeToo”运动与男性进化

库柏:职场正在迎来拐点,如今女性或许能分得最多好处,能力一般的男性则会发现高级职位越来越稀缺。
2018年4月25日
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